弘樂儒商學院干貨集錦|大教育框架下贏利方案全解析之薪酬體系課程精彩回顧!
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  • 7月18-20日弘樂儒商學院《培訓學校在大教育框架下贏利方案全解析》課程在青島圓滿落幕,課程內容字字珠璣,干貨滿滿,從大教育校區經營實戰出發,圍繞六大???mdash;—大教育學校辦學特點、校區課程包裝、學校部門績效考核、員工團隊激勵、市場落地開發、大教育培訓學校運營關鍵???,為大家呈現了一場高規格、高水平、高強度的校長管理培訓,幫助校長開拓視野,幫助學校夯實內部管理,開拓生源市場,實現利潤倍增,讓弘樂大教育理念更好地在合作校具體實操中落地,三天兩夜的豐富課程,校長們紛紛贊不絕口。
    精彩回顧


    校長在為招不到好老師,抓耳撓腮,苦無辦法?
    校長為某個最近離職員工心心念,夜難寐?
    學校在苦苦尋求實用有效的招聘方法,搭配合理的薪酬設計,操作簡單的績效考核辦法,獨特鮮活的企業文化,校長為此跑來跑去,問東問西?
    弘樂儒商學院《培訓學校在大教育框架下贏利方案全解析》課程針對校長上述問題,特推出《大教育薪酬體系課程》,幫校長招到好員工,留住老員工,助力校長一次性解決校區老師招聘、薪酬、凝聚力建設等一攬子問題??緯棠諶菔艿叫3っ僑攘業姆蠢『悶?,為了幫助校長們消化吸收課程精髓,小編特為大家梳理了《大教育薪酬體系課程》的精彩內容,供大家參考借鑒~

    《大教育薪酬體系課程》課程價值點
    ★1.招聘:拒絕盲目招聘,依托平臺優勢,擴大招聘范圍。常見的招聘平臺,如何掌握方法,如何有效利用,讓招聘效果倍增。

    ★2.面試: 幾個簡單小問題,讓您識別人才,篩選出您真正需要的好員工。

    ★3. 企業文化:日常的幾件小事,讓優良的企業文化根植校區。

    ★4.薪酬:摸清薪酬脈絡,搞懂薪酬設計的原則技巧,讓薪酬設計成為您催發校區員工積極性主動性的源動力。

    ★5.績效考核: kpi績效考核,規范化量表,細節處考察,您一直期盼校區績效考核辦法,我們一次性教給您。

    接下來小編將會為您一一進行《培訓學校在大教育框架下贏利方案全解析》九大課程拆解,更多精彩內容,敬請期待。
    九大課程

    大教育框架下學校的產品包裝以及預算
    大教育框架下抓住大教育學校命脈的訣竅之大教育學校組織架構與學校發展
    大教育框架下大教育學校薪酬設計
    大教育框架下教學教務
    大教育框架下標準化管理的作用
    大教育框架下大教育學校市場工具解析
    大教育框架下百萬咨詢師——咨詢與銷售
    大教育框架下打造你的“狼性團隊”——如何建設高效團隊
    大教育框架下續推提高

    弘樂儒商學院秉承“尊孔孟之仁禮,為華夏之儒商”的宗旨,以“儒道”與“商道”相結合,致力于成為中國教育家的搖籃、教育界職業經理人的黃埔軍校!作為擁有17年發展之久的弘樂集團重要的下屬子公司,穩健經營、高速成長的儒商學院是集培訓研發、客服、營銷、市場為一體的創新型培訓機構??蒲?、專業、規范的經營標準,客戶至上、服務精準、產品優化、團隊厚德的服務理念讓儒商學院一路領航,不斷推進大教育時代下的大教育型校長打造。


    儒商會員排期表
    時間
    內容地點
    7月29號
    儒商yy語音
    8月1號
    隨身商學院
    8月8號
    隨身商學院
    8月15日
    隨身商學院
    8月22日
    隨身商學院
    8月29日
    隨身商學院
    9月
    鄭州
    12月
    濟南




      
        發布時間:2019-07-26 09:05       【關閉
           
     
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